曾明是1998年毕业生。作为一个纯粹的工科生，毕业后的四年里，她的求职方向转了180度：从最开始的本专业，到编辑，再到一个网站中层主管。曾明跳槽不算频繁，但走得很稳。不管工作怎样转变，她都把握这样一个原则：做个有主见的求职者。
这个原则的确立始于大学期间。在大三暑假，曾明就开始着手找工作。当时，这种举动称得上有市场头脑。那年，曾明拿着许多作品，跑到一家广告公司应聘。笔试、中文、英文，她通过了所有的考试。可到了面试的时候，曾明的感觉很不好：不是对自己的感觉不好，而是对老板的感觉不好。老板看着曾明，一脸不屑：“大三学生，怎么来工作？”
曾明开始很谦虚：“大四课少，我可以兼职做设计，毕业后就可以做长期设计。”
老板显然怀疑曾明的能力：“那才学多长时间？”
“能力可以从工作中考察，不能简单地看学历。况且，你通知我面试时，已经知道我是大idth="12" align="left" valign="top"> |
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